…SEGÚN EL PLAN DE AJUSTES QUE IMPLEMENTARÁ EN LOS PRÓXIMOS AÑOS
El grupo alemán de aerolíneas busca mejorar su eficiencia y rentabilidad
Lufthansa ha anunciado hoy un importante plan de ajuste para su plantilla. El grupo alemán de aerolíneas prevé recortar 4.000 puestos de trabajo en todo el mundo hasta 2030, la mayoría en Alemania, según ha trasladado a los inversores en el Capital Markets Day que ha celebrado en Múnich.
La compañía ha explicado que la cooperación integrada dentro del grupo conllevará cambios significativos en los procesos y estructuras que rigen la relación entre las empresas del grupo en el futuro. Sobre esta base, Lufthansa ha explicado que está revisando «qué actividades dejarán de ser necesarias en el futuro, por ejemplo, debido a la duplicación de tareas». En particular, el grupo alemán de aerolíneas asegura que los profundos cambios derivados de la digitalización y el mayor uso de la inteligencia artificial «generarán una mayor eficiencia en numerosas áreas y procesos» y que debido a estos avances y ajustes estructurales, planea recortar un total de aproximadamente 4.000 puestos de trabajo en todo el mundo para 2030.
Lufthansa, que en el primer semestre logró un beneficio neto de 127 millones de euros frente a las pérdidas de 265 millones de euros registradas en el mismo periodo del año anterior, ha presentado a los inversores una hoja de ruta para los próximos años caracterizada por inversiones y ajustes de gran alcance. La compañía ha explicado que la renovación de la flota y futuros programas como «Turnaround» en Lufthansa Airlines, lanzado en 2024 para recuperar la competitividad que perdió tras el coronavirus, forman parte según la compañía de «un cambio integral destinado a fortalecer el Grupo Lufthansa a largo plazo y aumentar la productividad, la eficiencia y la rentabilidad». Estas nuevas medidas, según ha asegurado la compañía, ya están generando efectos positivos tangibles.
