AHORA LOS NORUEGOS NO QUIEREN TRABAJAR

ROTURA DE TENDENCIA

La visión de los noruegos sobre la jubilación ha cambiado. Tras años de aumento, la edad a la que la gente desea jubilarse en Noruega está disminuyendo. Durante dos décadas, investigadores noruegos han formulado la misma pregunta cada dos años a una muestra estadísticamente representativa de unos 3000 noruegos:

«¿A qué edad le gustaría dejar de trabajar por completo, si tuviera total libertad para elegir?». Las cotizaciones innecesariamente altas pueden reducir su pensión. Anteriormente, la evolución en Noruega había sido bastante clara, según Lars-Erik Lie, consultor sénior de Ipsos, quien presenta los últimos resultados del «Barómetro de Políticas para la Tercera Edad».

«Si observamos las tendencias a largo plazo, la evolución siguió una misma dirección entre 2003 y 2015. La edad a la que la gente deseaba jubilarse aumentó de forma bastante constante», afirma Lie en Forskning. En 2015, la tendencia se invirtió. Desde entonces, la edad a la que la gente desea jubilarse ha disminuido. Hoy, los noruegos empleados planean trabajar un año menos de lo que tenían previsto en 2015.

«Hemos llegado a un límite. Esto no desaparecerá por sí solo», advierte Kari Østerud, directora del Centro de Conocimiento para una Vida Laboral Más Larga, en un comunicado de prensa. En la encuesta de este año, la edad promedio a la que las personas desean jubilarse definitivamente es de 65,1 años. Las personas mayores declaran una edad superior a la de los encuestados más jóvenes. Entre los mayores de 60 años, la respuesta promedio es de 68,9 años. Lo sorprendente: Tantos desean jubilarse anticipadamente.

El comunicado de prensa actual: «Con la tendencia actual, no alcanzaremos el objetivo de las autoridades de que más personas trabajen más tiempo. Es necesario que más personas trabajen más si queremos mantener el bienestar de nuestra sociedad, por lo que la sociedad tiene un problema», afirma Kari Østerud en el comunicado de prensa. El grupo con menos probabilidades de afirmar que siempre espera con ilusión ir a trabajar es el de las personas entre 30 y 39 años. Además, esta proporción aumenta con la edad. Quienes más desean ir a trabajar son los mayores de 60 años. En este grupo, el 47% afirma que siempre lo espera con ilusión. Los jóvenes son quienes más desean jubilarse. La encuesta también preguntó a los participantes si esperaban con ilusión o temían la jubilación. Quienes más la desean son las personas entre 30 y 49 años. Entre los mayores de 60, una mayor proporción teme la perspectiva de dejar de trabajar. Aunque los empleados de mayor edad son quienes más desean ir a trabajar, no necesariamente sienten que tienen las mismas oportunidades que sus compañeros más jóvenes. Los empleados mayores de 60 años sienten que es más probable que no puedan aprender cosas nuevas o que no se les brinde la oportunidad de asumir nuevas tareas. En general, el Barómetro de Políticas para Personas Mayores muestra que cada vez más personas sufren discriminación por edad en el lugar de trabajo.

[Trendbrottet: Nu vill norrmännen inte arbeta längre]