En un largo artículo sobre el mercado laboral titulado ‘La trampa de la edad” escribe el periódico en línea e24 Näringsliv que ‘todo el mundo quiere 35 añeros’. Menciona entre otras cosas a la jefa de reclutamiento de la agencia de empleos ‘Agentum’. Y dice –al hablar sobre la fijación de la edad en el mercado laboral, que si ella y sus colegas de trabajo preguntan a un cliente qué perfil de persona se han pensado en emplear para el cargo de jefe u otro cargo especial, la respuesta más común y espontánea que reciben de los empleadores es: “Una mujer de 35 años, preferiblemente ingeniero civil y economista.” Y que también para cargos realmente especializados se quieren personas entre 20 y 35 años. Preferiblemente con experiencia de 25 años (?!) , dice y se ríe Sara Sterner.
Y añade que cuando tienen solicitantes de trabajo de 40 años o más, que ‘los meten a escondidas’ entre los candidatos 35 añeros que el cliente ha pedido. Y que entonces el de la empresa de consultoría de reclutamiento tiene ‘una charla’ con los empleadores para convencerlos y ver de esa forma si pueden obtener trabajo. Bueno, y el artículo continúa para largo, como ya he mencionado al principio.
Luego, en otro periódico [metro.se] leo en ‘cartas del lector’ uno que escribe un rollito titulado “Pobres jóvenes que piensan que la vida se acaba a los 30 años”. (!!!)
Nada, que nunca mejor aquello de “La vida era mejor antes”. Sobre todo antes de que llegara Zapatero, pensará alguno. Cuando los zapateros se dedicaban a arreglar zapatos, entonces todo iba bien. Y entonces no estaban los empleadores ‘fijados’ en la edad como ahora. Cuarenta años y ya le consideran a uno viejo…
- Ser viejo a los 40 años – Francochilena
- Too young at 35, too old at 40
- Workers ‘too young at 35, too old at 40 – Telegraph
- ‘Too Young Not to Work but Too Old to Work’ | The Washington …
- Finding work: a guide for the over-40s | Money | The Guardian
- Are You Too Old for the Job You Want? – Martha Stewart Living …
- Am I too old to get a new job
- wral.com
- unlockthehiddenjobmarket.com
“Studies show that in the first 30 seconds of meeting you, people base their impression of you on this:
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55% What they see
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38% How you speak
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7% What you say”
